【律师解读国企员工擅自离岗16年:若无故旷工 单位可解除劳动关系】10月17日,吉林一国企4名员工擅自离岗,其中有人长达16年引关注。律师谭敏涛表示,员工擅自离岗属于违反劳动纪律行为,用人单位对于擅自离岗的员工要及时进行相应的处理,并保留好相应的证据材料,比如说电话、手机、短信、微信或者是信函的方式来通知员工及时到岗。对于无故旷工员工用人单位可依据规章制度解除劳动关系。 

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更新:2024-10-18

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