代表委员建议：建议放宽公务员报考年龄限制 带头遏制35岁就业歧视 多位代表委员关注到35岁就业歧视现象，建议公务员、企事业单位招聘放宽年龄限制，打破35岁门槛，促进就业公平。“35岁限制入职现象必须引起高度重视，主管部门应进行有效干预。”中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成代表认为，要尽快遏制就业年龄歧视现象持续的势头，需制定时间表与路线图，解决这一严重损害高质量就业的问题。建议遏制35岁就业歧视 代表委员建议放宽公务员报考年龄限制 政府工作报告31次提就业有何深意
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更新：2025-03-07
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